中鑫国际融资租赁（深圳）有限公司（以下简称租赁公司）于8月7日至8月8日组织开展了素质拓展及业务培训活动，租赁公司全体员工共计14人参加了此次培训。现将培训具体情况汇报如下：
一、培训概况
8月7日，租赁公司全员来到位于密云的素质拓展基地，参加了以破冰为主题的素质拓展训练；8月8日，在云湖会议中心，租赁公司领导班子分别从黄金行业、集团概况、产融结合、融资租赁行业以及团队建设等不同维度，给大家上了“生动的一课”。
二、培训特点
１.有针对性的素质拓展。此次拓展主要是以沟通、理解、合作与发展作为主要因素来促进团队融合，通过破冰训练、团队组建、穿越雷阵、急速60秒、步步为赢、能量传输、动感颠球、激情鼓掌、真人CS等项目，帮助大家积极调整心态，实现自我挑战，增强团队意识，营造出和谐的团队氛围，对于增强员工忠诚度、归属感和荣誉感有很大帮助。其中：在破冰环节，通过组建小队：选队长，起队名，定队训，唱队歌，画队徽，小组成员间相互加深了解，建立起顺畅沟通次序性，为提高凝聚力打下基础；全天的活动以竞技游戏的方式，加深了团队记忆，充分调动了学员参与的积极性，强化了全员的进取心、责任心、事业心，达到了既定拓展目标。
2.紧扣主题的宏观分析。租赁公司董事长李惠琴从黄金行业、集团概况、产融结合以及几点希望共4个方面做了重要讲话。她指出，我国黄金产量连续9年居世界第一，资源储量位居世界第二，黄金消费量连续3年保持世界第一，上海黄金交易所已成为全球最大的场内实金交易市场，我国黄金市场对全球黄金市场的影响力越来越大。同时，央行持续增储，正是黄金特殊地位作用和黄金助推人民币国际化进程的集中体现。然后，她从集团发展历史、主业、三个使命、品牌优势、产业链、战略格局、资源储备、可研能力、主要经济指标、“十三五”发展规划等方面简要介绍了集团公司的情况。就金融板块的构建、租赁公司的筹备和定位等内容做了解析，强调了租赁公司成为金融板块市场化业务的先行者的重要意义。最后，她认为租赁公司的团队呈现“三高一低”的特点，即：学历高、能力高、颜值高、年龄低，并对全体员工今后的工作提出了殷切希望。
3.内容全面的行业研究。租赁公司主持工作副总经理张信阳从什么是融资租赁、融资租赁行业发展环境、融资租赁行业发展数据、融资租赁行业未来发展和中鑫租赁业务方向选择五个方面对融资租赁行业和公司业务方向进行了全面介绍。无论是融资租赁的交易模式、行业发展的四大支柱，还是租赁业务规模和企业数量、融资渠道多元化，都分析的十分透彻。在租赁业务方向选择部门，他提出要按照行业、企业、地区的顺序来甄选，并重点强调民营企业、偏离主业方向、周期长、需求急和项目看起来太好的项目不做。
4.精彩生动的团建分享。租赁公司副总经理孙洁从集团公司企业文化、租赁公司团队文化、团队建设、领导在团队建设中的作用、员工融入团队5个方面做了团建主题分享。她指出，“精益、诚信、创新、合作”是租赁公司现阶段的团队文化，要从明确目标、建立规则、确立标准等环节建设高效团队，领导要引导、辅导、教导、督导、疏导成员融入团队，对客户诚信，对企业忠诚，对同事真诚。
5.在线互动的交流平台。将近2天的集中学习和生活，学员之间也加深了认识，租赁公司还专门建立了交流渠道（微信群）。大家纷纷表示，不仅要把培训期间获得的启发，应用到实际工作当中，更要继3续分享学习心得、积极推进工作。目前，我们已经创建了“中鑫融资租赁”微信公众号，将充分利用这一平台更好地促进在线互动。
三、下一步工作计划
租赁公司近期重点工作计划：一是召开一届一次董事会。二是积极拓展集团内外的业务；推进中原冶炼厂项目落地，赴陕西太白现场走访、进行初步对接；跟踪海航物流项目，落实担保条件，适时推进前期工作；实地走访亿利洁能、海润光伏项目；就转租赁项目与与宝信租赁进行具体项目对接，择机拜访上海光谷及成都金控。三是建立风险控制体系，完成外部律所招标，完成中登网注册工作；四是跟进银行授信，完善2016年下半年经营规划、2017年预算；四是做好开业仪式的准备工作，搬入国华投资大厦办公。